EEOCが雇用主に対し、採用前の健康質問票がGINAに違反する可能性があることを再確認
原題: EEOC reminds employers pre-employment health questionnaires may violate GINA
分析結果
- カテゴリ
- 雇用
- 重要度
- 49
- トレンドスコア
- 15
- 要約
- EEOC（雇用機会均等委員会）は、雇用主に対し、採用前に実施される健康質問票が遺伝子情報非開示法（GINA）に違反する可能性があることを警告しています。雇用主は、候補者の遺伝的情報を収集することが法律で禁止されているため、注意が必要です。
- キーワード
The U.S. Equal Employment Opportunity Commission alleged that Dana Sealing Manufacturing illegally acquired genetic information. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission alleged that Dana Sealing Manufacturing illegally acquired genetic information.