HR Dive US labor 2026-05-09 00:06

「ピーナッツバター」型の賃上げはまだ主流ではないとマーサーが発表

原題: ‘Peanut butter’ pay raises are not yet mainstream, Mercer finds

分析結果

カテゴリ: AI
重要度: 52
トレンドスコア: 18
要約: マーサーの調査によると、「ピーナッツバター」型の賃上げ、つまり全従業員に均等に賃上げを行う方法は、まだ一般的ではないことが明らかになった。この手法は公平性を重視する一方で、業績や貢献度に基づく賃上げの重要性が依然として認識されている。企業は従業員のモチベーションを維持するために、より戦略的なアプローチを模索している。
キーワード: raises only employers handed out across board per

Only 4% of employers handed out across-the-board raises, per survey results. Only 4% of employers handed out across-the-board raises, per survey results.