本当にあった退職・離職話 第69回 【漫画】「私、ずっと…」退職希望者からの“最後の一撃”で、上司が謝罪に至った理由

「このまま続けていいのか」――そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。厚生労働省「令和5年雇用動向調査」によると、2023年に転職入職した人は379万人と前年より増加し、離職理由として「労働時間・休日・休暇の条件」「人間関係」「心身の健康」など、働き方そのものに関わる要因が上位を占めています。退職は決してネガティブな選択ではなく、自分の働き方を見直すための**“キャリアの節目”**です。個人の意思で職を離れることが珍しくなくなった今、“辞める勇気”が、より自分らしい働き方をひらくきっかけになっています。 「このまま続けていいのか」――そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。厚生労働省「令和5年雇用動向調査」によると、2023年に転職入職した人は379万人と前年より増加し、離職理由として「労働時間・休日・休暇の条件」「人間関係」「心身の健康」など、働き方そのものに関わる要因が上位を占めています。退職は決してネガティブな選択ではなく、自分の働き方を見直すための**“キャリアの節目”**です。個人の意思で職を離れることが珍しくなくなった今、“辞める勇気”が、より自分らしい働き方をひらくきっかけになっています。